溫故知新·練兵強(qiáng)兵 | 員工素質(zhì)是企業(yè)長期健康發(fā)展的基石

溫故知新·練兵強(qiáng)兵 | 員工素質(zhì)是企業(yè)長期健康發(fā)展的基石

時(shí)至年末，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)，阜陽華聯(lián)組織開展2022年度員工考核，公司各職能部門、門店幾千名員工分批參加考核。

考核分6個(gè)批次陸續(xù)完成，歷時(shí)三天。與以往不同的是，本次考核采用手機(jī)答題-電子試卷。

參加考試的員工，只需掃描二維碼登入答題頁面，考試系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成試卷，含單選、多選及填空、簡答等題型，考試結(jié)束后點(diǎn)擊提交，即刻就能顯示考試成績。

每場考試題型各有不同。囊括公司文化，員工福利，顧客服務(wù)，顧客安全/消防安全，商品知識(shí)，財(cái)務(wù)管理，重點(diǎn)營銷，線上線下業(yè)務(wù)，線下業(yè)務(wù)等具體工作的方方面面。

此次考試采用閉卷形式，各部門積極配合，將日常工作中積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于答題中。本著公平、公正、嚴(yán)肅、認(rèn)真的原則，考核答題率的90%為及格，本輪年度考核及格率達(dá)80%，不及格者需要通過二次補(bǔ)考穩(wěn)固知識(shí)。

阜陽華聯(lián)每年都會(huì)舉行年終考核。通過考試，強(qiáng)化企業(yè)制度、深化文化理念，統(tǒng)一戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，讓員工守好安全意識(shí)，履行職責(zé)義務(wù)，提升員工的綜合素質(zhì)，這才是企業(yè)長期健康發(fā)展的基石！